各事業單位對其已參加勞工保險之員工,應依勞工保險條例施行細則第33條(現修正為第27條)規定,將其加班費及房屋津貼列入勞工保險月投保薪資內申報。
首先,大家一定會問什麼是「投保薪資」?勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和,依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。那麼,哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內呢?只要是屬於因工作獲得的報酬,包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等,都應該要計算
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75%!其中6月不含獎金的經常性薪資冠軍是金融和保險服務業,以6萬
首先,大家一定會問什麼是「投保薪資」?勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和,依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。那麼,哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內呢?只要是屬於因工作獲得的報酬,包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等,都應該要計算